Vil bruke tid på å finne ny leder

SØRFOLD: Stillingen som områdeleder for oppvekst og kultur i Sørfold var nylig utlyst for andre gang. Det var da kommet én ny søker, Mona Mork fra Meløy. 

Hun fikk tilbud om stillingen, men takket nei, og er i stedet ansatt som daglig leder på Nordtun helserehab.

Dekker oppgavene

Ifølge kommunedirektør i Sørfold, Torill Mørkhagen, forhaster de seg ikke med å utlyse stillingen på nytt.

- For øyeblikket har vi et solid team av dyktige ledere som samarbeider for å dekke ansvarsområdene i stillingen. Dette gir oss tid til å finne den rette kandidaten uten å gå på kompromiss med kvaliteten på arbeidet. Vi ønsker å sikre at vi får en områdeleder som passer godt til rollen og kan bidra til videre utvikling.

Vil være grundige

- Hvordan vil dere gå fram for å finne den rette kandidaten? Er det snakk om å bruke et rekrutteringsbyrå?

- Vi har allerede forsøkt å bruke et rekrutteringsbyrå uten å finne den rette kandidaten, så nå vurderer vi andre måter å tiltrekke oss riktig kompetanse på. 

- Hvor lang tid tenker du at dere kan bruke på dette?

- Tidsrammen for prosessen er fortsatt fleksibel, ettersom vi ønsker å være grundige for å sikre at vi får den best egnede personen til rollen.

Anonym søker takket nei til lederjobb