Tove savner at alle kan være på jobb

SØRFOLD: Torsdag 12. mars 2020 sendte Siso Vekst AS hjem alle sine ansatte. Dagen etter ble de fritatt for arbeidsplikten. Etter at de som har VTA-plasser kunne begynne å komme tilbake måneden etter, har de ennå ikke vært fulltallige.

- Vi fordeler folk på ulike dager og tidspunkter slik at flest mulig kan være på jobb, forklarer Jan Åke Andersen som er daglig leder i bedriften.

Vurderte risiko

En stor del av de som arbeider på Siso Vekst er i en risikogruppe og bør ikke bli smittet av Covid -19. Andersen ser samtidig at det ikke er alle som har godt av å gå hjemme.

- Vi tok en risikoanalyse på hver enkelt, både med tanke på risiko for sykdom og hvilke konsekvenser det har for dem å sitte hjemme.

Da de kunne ta inn de VTA-ansatte igjen, hadde de fått på plass spritdispensere og nye rutiner for rengjøring, men det var ikke nok.

- Vi måtte også vurdere avstand på transport, i garderoben og på matrommet. På grunn av at det blir vanskelig å holde nok avstand, kan vi ikke ha full stab.

Går saktere

Redusert stab får selvsagt konsekvenser for driften.

- Ting går saktere og arbeids-
lederne må i større grad ta hånd om det vi leverer til for eksempel Elkem og Sisomar, sier Jan Åke Andersen.

Vekstbedriften gjør en del renhold og vaktmestertjenester hos Sisomar som ligger like ved. De leverer også forbruksmateriell til ovnene på Elkem Salten som også ligger i nabolaget.

Neste års ved

Noe av det de merker mest er at vedproduksjonen har gått ned, blant annet fordi de ikke har hatt noen fra fengselet inne på arbeid.

- Vi har hatt inne to-tre stykker og de har vært en ressurs for vedproduksjonen. Siden vi får produsert mindre nå, går det utover neste års vedsalg og omsetning, forklarer Andersen.

Hittil i vinter har det gått mye ved og i det siste har også lageret av strøsand minket kraftig.

- Der har vi for liten buffer, mener han.

Overskudd tross alt

Det forventes at bedriften skal ta inn opp mot 50 prosent av omsetningen, resten er støtte fra eierkommunene og Nav.

- Vi klarte det i 2020, og vi kommer nok til å gå med et lite overskudd da. Tallene er ikke helt klare ennå, men det ser positivt ut, opplyser Jan Åke Andersen.

Større lokaler

I 2017 kjøpte Siso Vekst AS lokalet som de har holdt til i siden starten i 2004. Etter at bilverkstedet flyttet ut, var planen å ta i bruk den delen av bygget til produksjon, kontorer og mer. Det skulle egentlig vært ferdigstilt nå.

- Vi er ikke i mål med det ennå. Siden vi hadde tenkt å bruke mest mulig eget mannskap til å tilpasse lokalene, er vi forsinket.

I verkstedhallen holder de på å bygge et sveiserom og et annet produksjonsrom med kontorer i andre etasje. Der bilverkstedet hadde sine kontorer er det snart klart for at Andersen og to av kollegene kan flytte inn. Da kan de gamle kontorene bygges om til et større matrom.

Med på råd

Jan Åke Andersen forteller at de ansatte har blitt tatt med på råd for å finne ut hvordan de skulle fordele arbeidstida.

- Det har vært litt stusslig, spesielt for de som ikke kunne komme på jobb. De var veldig glade for å komme tilbake.

De ansatte er også fleksible og kan stille opp på kort varsel dersom det er muligheter for mer jobb.

- Hvis vi får et oppdrag utenfor huset kan vi ta inn ekstra folk den dagen, forklarer Andersen.

Det er ingen tvil om at folk trives, og det er faktisk lavere sykefravær blant de som er uføretrygdet enn de som er fast ansatt.

- Uheldig situasjon

Tove Uglem har vært ansatt siden 2004 og jobber litt med alt.

- Det er litt trasig at ikke alle kan være på jobb, og det gjør noe med stemningen. Jeg håper er at det snur snart, sier hun.

Uglem kom tilbake til Siso Vekst i juni etter noen måneder på Røde Kors sin bruktbutikk.

- Jeg er glad for å kunne jobbe litt. Det er ingen heldig situasjon å bli gående heime.

Ros for hjelp

Andersen gir ros til både arbeidsgiverforeningen ASVL og Nav som har hjulpet dem med å tolke og forstå koronarestriksjonene underveis.

- Det har vært veldig flott. I perioder har de kommet med informasjon flere ganger daglig, sier den daglig lederen.