Snart skal de undersøke arbeidsforholdene til flere hundre unge arbeidstakere

SALTEN: - Sommerjobb er ofte unges aller første møte med arbeidslivet og vi i LOs sommerpatrulje ønsker at dette møtet skal være så trygt og positivt som mulig, sier faglig ungdomssekretær i LO Nordland, Adrian Traasdahl.

I en pressemelding opplyser Traasdag at LOs sommerpatrulje starter ut mandag 3. juli.

Da vil tillitsvalgte i LO Nordland reise rundt og undersøke arbeidsforholdene til flere hundre unge arbeidstakere i fylket.

- Sommerpatruljen skal bruke de neste ukene til å spre mer kunnskap om rettigheter og plikter i arbeidslivet, noe som gir et sikrere arbeidsforhold både for arbeidstaker og arbeidsgiver, forklarer Traasdahl og legger videre til:

- Vi gleder oss masse til å bruke de neste ukene til å snakke med ungdom om hvordan de har det på sommerjobbene sine. Vår erfaring er at vi blir tatt godt imot av arbeidsgivere og at de aller fleste ønsker å ordne opp dersom ting ikke er som det skal være.

Økning i brudd

Sommerpatruljen opplyser at de har sett en drastisk økning i brudd på arbeidsmiljøloven når de har gjennomført patruljen sin. I 2019 ble det avdekket brudd på 39,2% av arbeidsplassene som ble besøkt, mens det i 2022 ble avdekket brudd på hele 50,7% av arbeidsplassene.

- Det er bekymrende at vi ser en økende negativ trend med brudd på arbeidsmiljøloven. Det er en trend vi i fellesskap må snu, slår Adrian Traasdahl fast.

5 tips til unge i sommerjobb:

Adrian Traasdahl har fem tips til unge som skal ut i sin første sommerjobb.

1. Sørg for å ha skriftlig arbeidskontrakt! Den skal fortelle deg hvor du jobber, hvor mye du får betalt, hva jobben din er og når du skal på jobb.

2. Du har krav på betalt opplæring.

3. Dersom du jobber overtid, så skal du ha overtidsbetalt.

4. Bruk verneutstyr dersom jobben krever det. Det er sjefens ansvar å skaffe riktig utstyr, men ditt ansvar å bruke det!

5. Bli medlem i et LO-forbund! Da får du hjelp og råd dersom du har spørsmål, eller du skulle være så uheldig at noe skjer på jobben din.