Snart åpner den nye fabrikken for drift

SALTDAL: Det har gått halvannet år siden fabrikksjef Karl Peter
Johansen kunne invitere til pressekonferanse på Nexans på Rognan, og kunne endelig dele nyheten med alle om at selskapet skulle satse store beløp på å utvide fabrikken i Saltdal.

Det er investert rundt 100 millioner kroner fra Nexans, og den nye kabelmaskinen for den nye typen kabler er på plass i det nye bygget.

Fabrikken er nå snart ferdig ut-
bygget, og den er nå utvidet med 2000 kvadratmeter.

- Det er høy aktivitet for tiden, og det jobbes hardt med å bli ferdig med alt for oppstarten. Den håper vi skal være den 1. desember, og vi ser veldig fram til å komme i gang, sier Johansen til Saltenposten.

Fint besøk

Han kom til Rognan for å være med på å markere at fabrikken er femti år, og er inne i sitt jubileum i 2022. Men også for å se på hvordan det har gått med den store investeringen konsernet har valgt å legge inn på Rognan.

I forrige uke fikk fabrikken også besøk fra Julien Hueber, som sitter
i konsernledelsen i Nexans i Frank-
rike.

- Nexans har valgt å gjøre denne investeringen her, og det er en del av satsingen til selskapet på å lage kabler for elektrifisering i sjø. Vi setter stor pris på at vi har fått denne muligheten, som vil være med på å gi oss flere ben å stå.

Framtidsrettet

- Det er en forutsetning for alle typer installasjoner skal kunne vokse, man må ha tilgang på strøm i stor grad.

Det er ingen tvil om at strøm gjennom sjøkabel kommer til å være en vekstnæring i årene som kommer, og et av kjerneområdene vil være norskekysten. Det er også en av årsakene til at produksjonen er lagt til Saltdal og Rognan.

- Det er mange som kan ha behov for kabler som dette. Både opp-
drettsnæringen, ladepunkter til batteridrevne ferger og en generell utvikling av industri langs kysten vil ha behov for strøm, sier Johansen til Saltenposten.

Viktig arbeidsplass

Nexans på Rognan har i alle år vært en hjørnestensbedrift, og har fulgt markedets opp- og nedturer gjennom 50 år. Det er bare noen få år siden det var kutt og nedbemanning i bedriften, men det er nå en saga blott.

Nå er det først og fremst det å vokse, men også å få rett kompetanse på plass som gjelder.

- Gjennom denne satsingen har vi ansatt jevnt og trutt det siste året, og vi har sikte på at dette vil bidra til at vi er en stabil arbeidsplass med høy grad av kompetanse blant de ansatte, sier Johansen.

- Det er en klar strategi fra oss å være konkurransedyktige for å få den kompetansen vi trenger, og vi jobber langsiktig med det. Det starter allerede med samarbeid med skolene, og et stort fokus på å gi lærlingeplass til ungdom som utdanner seg. Det har vi lykkes bra med, og det er fremdeles høyt
prioritert hos oss, slår Karl Peter Johansen fast.