Snakk opp Vestmyra!

Dette er et debattinnlegg. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdning. Du kan sende inn kronikker og debattinnlegg til Saltenposten til epost redaksjonen@saltenposten.no

Oppslag i media har satt Vestmyra skole i et ufordelaktig lys de siste par ukene, både med lærere som slutter av ulike årsaker, og med mengden uønskede hendelser, også kalt avvik. Selvfølgelig er det beleilig i valgkampen å klandre de som har styrt, og skape krisestemning.

Lærere kan, som andre yrkesutøvere, ha så mange ulike grunner for å gå fra en jobb til en annen. Hvis grunnen er fysisk eller psykisk belastning, så er det uholdbart. Men det kan også være greit å se et bakteppe for hvorfor ting er blitt som de er.

Da Felleslista, Rødt og SV styrte Fauske inntil høsten 2019 ble to skoler lagt ned, Erikstad og Hauan. Elevene derfra kom til Vestmyra, som nå er en stor skole i nord-norsk målestokk. Størrelsen gir både fordeler og utfordringer. På en så stor arbeidsplass er det naturlig med en utskiftning av lærere på kanskje 12 stykker årlig. I år er det 16.

Hva som er grunnen til at det er mere i år enn vanlig kan man spekulere i, men det kommer ikke nødvendigvis av noe dramatisk. En utspørring av de som sluttet har ikke vært gjort, og det er ikke sikkert at noen av dem ønsker å bli tatt til inntekt for det synet at Vestmyra er i alvorlige vanskeligheter.

Som lærer på Vestmyra i mange år kjenner jeg meg ikke igjen i den beskrivelsen som media har drevet med siste uka. Nye krefter er kommet til, og Vestmyra er full av både ressurssterke ansatte, og ressurs-sterke elever. Jeg må minne om at det å ta opp i seg andre skoler er utfordrende, og det går gjerne noe tid før ting stabiliserer seg. To år med korona gjorde så klart ikke saken enklere. Det har vært en tøff tid for både elever og lærere, og kan ha gitt ettervirkninger.

Som lokalpolitiker kjenner jeg også godt til hva som møtte et nyvalgt kommunestyre for fire år siden. En kommune som var til de grader skakkjørt økonomisk, og der vi bruker penger på å betale gjeldsrenter mer enn dobbelt å mye som en kommune på vår størrelse vanligvis gjør.

Skolesektoren har fått sin del av dette, med Norges fineste skolebygg som resultat. Det er opp til meg og de andre som jobber der å skape gevinst i form av Norges beste elever. Den krisemaksimeringen som Vestmyra utsettes for nå er ingen tjent med, og jeg må advare organisasjonene, avisene, og den politiske opposisjonen. Vi har alle en forpliktelse når det gjelder å få en vanskelig kabal til å gå opp.

Kommunestyret vedtok 30.mai å be om en sak innen sommeren 2024 om mulig bemanningsnorm, oversikt over lærerressurser, plan for vedlikehold, strategi for rekruttering og videreutdanning av lærere, oppfølging av utsatte barn, og tanker for hvordan å få ned vikarbruken, for å nevne noe.

Saken er stor og krevende, og trenger noe tid til saksbehandling.

Fireårsperioden vi går inn i kommer til å kreve at vi satser tungt innen eldreomsorg. Skolens utfordringer må heretter løses metodisk og innholds- og arbeidsmiljømessig, og ikke i konkurranse om penger med helsesektoren.
Til sist en påminnelse: Opposisjonen tror at penger løser alle problemer. Det førte Fauske inn i den svært krevende situasjonen jeg og 26 andre i kommunestyret ble møtt av for 4 år siden. Vi som har styrt, har måttet
legge nesten all politikk til side, og drevet en omstilling ingen partier vil eller ønsker. Men det har helt klart vært nødvendig, og de som først fikk kjenne det på kroppen var de ansatte. Når en kommune må utbetale lønn med kredittkortet, vitner det om en kunnskaps- og ansvarsløshet når det gjelder styring, som viser hvem som ikke bør komme til makten igjen på noen år.

La oss jobbe oss ut av dette, og aldri igjen sette kommunen, Fauskes største arbeidsplass i en slik situasjon igjen. Stem på Senterpartiet.

Øystein Gangstøe
4.kandidat for Fauske Senterparti