Skolene i Fauske er på riktig vei

Jeg tenker tilbake på årene på ungdomsskolen på forlengst revne Vestmyra ungdomsskole.

Dersom noen av våre faste lærere var borte håpet vi, umodne som vi var, på at vikaren skulle være noen av de vi likte best. Det betød de som gjerne valgte en litt enkel løsning for å holde oss sysselsatt i 45 minutter.

Det trengs fortsatt vikarer i skolene, men nå skal Fauske igang med et prosjekt der det ikke er like tilfeldig hvem som skal inn i klasserommet.

Fauske er iferd med å ansette sju faste vikarer, og det tror jeg er en eksepsjonelt god idé.

Fire av dem skal være på den største av skolene, Vestmyra, mens Finneid, Sulitjelma og Valnesfjord får én hver.

Det er mange grunner til at dette bør bli en både dundrende suksess og ikke minst en fast ordning.

Én grunn er at man i utgangspunktet har fire vikarer tilgjengelig på Vestmyra hver eneste skoledag.

Nå er fire neppe nok mange til å dekke hele behovet rektor Svend Håvard Bakken og hans stab har, men du verden det er en god start.

Tidsbruken som inspektørene nå må bruke på ettermiddagstid eller tidlig på morgenen med å ringe rundt på lista over mulige vikarer kan reduseres drastisk.

Med sju personer inn i hver sin 100 prosent-stilling økes skoleressursen betydelig.

Det gir også en økt forutsigbarhet som er vanskelig å peke på den konkrete verdien av før man har latt ordningen fungere litt, men den kan bli veldig stor.

De som jobber i skolene fra før får nye kolleger og slipper å forholde seg til vikarer de kanskje aldri har sett før og i noen tilfeller aldri vil møte igjen.

Det å ha folk som er "inne i det" vil ganske sikkert spare tid og ressurser på foreberedelser og etterarbeid.

For elevene gjelder den samme forutsetningen.

De kan nå bli kjent med vikarene på en helt annen måte, som kan gi både trygghet og ro.

På de minste skolene, som får én vikar hver, er det lett å forestille seg både de ansatte og elevenes situasjon med at hver gang en lærer er borte, så kommer én bestemt person inn som vikar, og de slipper å forholde seg til nye folk hele tiden.

Dersom det ikke er vikarbehov én dag, som neppe vil skje på Vestmyra, men som kan skje på de andre skolene, skal vikaren inn som ekstra ressurs i klasser der det er behov.

Og behov er det.

Klassene er flere steder store og en ekstra person inn både kan og ganske sikkert vil føre til at flere elver føler seg sett, opplever mestring og inkludering i enda større grad.

Det vil kunne gjøre dem bedre rustet til fortsettelsen når kommunal skolegang er over.

Fra skolestart til høsten lovfestes et krav om å sørge for at skolene har tilgang på vikarer ved vanlig og ventet fravær og en plikt til å følge opp elever med fravær.

Det kommer til å bli vanskelig for alle å få til, og det er gledelig å se at Fauske kommune med dette pilotprosjektet prøver å komme seg i forkant.

Skolene har også en annen fin mulighet her, nemlig å oppdage lærertalenter og oppmuntre dem inn på den utdannelsen, for så å la dem komme tilbake i jobb senere.

Man vil i motsatt ende også kunne luke ut de som kanskje ikke egner seg like godt, kanskje kan vi kalle det en slags audition til en av samfunnets viktigste jobber - å forme de som skal forme framtiden.

Det er midt i et skoleår nå, og trolig ville man kunne få enda sterkere søkere i august enn i januar.

Men det viktigste er at man prøver. Fauske kommune håper at i tillegg til å styrke ressursene ved de fire skolene, at ordningen kan få ned sykefraværet.

Vi vet ikke hvordan det kommer til å gå, men all mulig ros til Fauske kommune for at man prøver.

Jeg er sikker på at det er riktig, og det er virkelig på tide.