BEKLAGELIG. Ordførr Marlen Rendall Berg synes det er beklagelig at lokalavisen sår tvil om prosessen og ryddigheten rundt ansettelsen av kommunens øverste leder, uten at det er grunnlag for det. Foto: Helge Simonsen
BEKLAGELIG. Ordførr Marlen Rendall Berg synes det er beklagelig at lokalavisen sår tvil om prosessen og ryddigheten rundt ansettelsen av kommunens øverste leder, uten at det er grunnlag for det.

Debatt:

- Det er beklagelig at lokalavisen sår tvil om prosessen

Ordfører Marlen Rendall Berg viser til kritikk av tilsettingsprosessen av ny kommunedirektør og redegjør for prosessen.

Publisert Sist oppdatert

I sak 098/20 i formannskapet ble det gjort vedtak om utlysning og prosess. Vedtaket ligger til offentlig innsyn og forutsettes derfor kjent, også for journalister. I vedtaket nedsettes et tilsettingsutvalg som beslutter framdriftsplan, premisser og praktisk prosess for rekruttering av ny rådmann/kommunedirektør.

Utvalget ble blant annet gitt fullmakt til å benytte rekrutteringsbyrå og forhandle med aktuelle kandidater til stillingen som rådmann/kommunedirektør.

Trakk søknader

Det har via kommunens postlister blitt bekjentgjort antallet søkere til stillingen ved søknadsfristens utløp, inkludert søknader om unntak fra offentliggjøring. Dette ble saksbehandlet hos Fauske kommune og avslått, noe som resulterte i at søknadene ble trukket.

Videre at rekrutteringsutvalget besluttet å behandle søknader innkommet etter søknadsfristens utløp.

Ny vurdering

Saltenposten var også kjent med at det etter søknadsfristen var kommet ytterligere søkere og at noen av disse fikk etter første vurdering innvilget unntak fra offentliggjøring på søkerlisten.

Fauske kommune besluttet imidlertid å gjøre en ny vurdering om unntak fra offentligheten på disse søkerne og Saltenposten ble tidlig gjort kjent med dette forholdet når de leverte innsynsbegjæring. Noen søkere valgte i løpet av rekrutterings prosessen å trekke sine søknader, blant annet en av de opprinnelige søkerne.

Les synspunktet her: - Det blir gjort forsøk på å snike anonyme søkere under radaren

Vanlig

Journalisten skriver også at tre søkere som «atpåtil kom inn etter at fristen gikk ut får være anonyme, det er mildt sagt uvanlig.»

Dette er ikke tilfellet. Det er dokumentert grundig i en rapport fra VIRKE at dette er det mest vanlige i rekrutteringsprosesser til offentlig sektor.

Undrende

Da denne informasjonen var kjent for Saltenposten på et tidlig tidspunkt, stiller ordfører seg i beste fall undrende til onsdagens oppslag i Saltenposten fordi det har vært en ryddig og åpen prosess knyttet til tilsetting av ny kommunedirektør.

Det er beklagelig at lokalavisen sår tvil om prosessen og ryddigheten rundt ansettelsen av kommunens øverste leder, uten at det er grunnlag for det.

Powered by Labrador CMS