Norges største lærebedrift

- Fordelen i Forsvaret er at man kombinerer førstegangs-tjenesten og lærlingetiden til et yrke. I løpet av to år får man papirer på at begge er gjennomført, sier major Ståle Søreng.

Han er sjef for opplæringskontoret i Forsvaret.

Tar fagprøven

Hvis man består fagprøven vel og merke. Og det gjør de aller fleste. Hele 97 prosent viser tall fra flere
år nå.

Og for å bli lærling i denne kombinasjonen, må de først på sesjon og bestå den.

Kunnskap

- Kombinere førstegangstjeneste med læretid. Da må de vel bli annenrangs soldater?

- Jeg er ikke sikker på det. De får noe mindre kompetanse i de militærtekniske disipliner, men de får større kunnskap om helheten. Det kan også være verdifullt.

Konkurranse

- Hvorfor tar dere imot så mange lærlinger?

- Først og fremst fordi vi har behov for faglært personell som vi ikke utdanner selv. Dessuten er det et samfunnsansvar, sier major Søreng.

Han legger til at i noen fag har Forsvaret en utfordring med å få tak i nok lærlinger i skarp konkurranse med sivile bedrifter.

Ønsker seg flere

- Det gjelder blant annet service- og administrasjonsfaget. Der skulle vi helst ha hatt inn hele ti prosent av de som tar dette faget på videregående, sier sjefen for opplæringskontoret.

Han føyer til at kokker og maritime fag også er områder der Forsvaret har problemer med rekrutteringen.

Sikkerhet

- I andre enden er det enkelt å fylle opp med ønsket antall lærlinger i sikkerhets-faget, et fag som forbindes mest med vektere.

- Av det mer spesielle har vi behov for to børsemakere av de åtte som utdanner seg på de ene linja som finnes i Norge.

- Trivsel

- Hvorfor ble dere statens beste lærebedrift?

- Fordi vi tar et stort samfunnsansvar ved å ta inn mange lærlinger innenfor mange lærefag. Vi har også et meget godt system for å følge opp lærlinger, med faglige ledere og gjennom et godt fungerende opp-
læringskontor.

- Dessuten ha vi gode resultater på fagprøver, vi dekker et stort geografisk område og har motiverte lærlinger som trives i Forsvaret.