LO’s sommerpatrulje er klar for en ny sesong for å hjelpe ungdom i jobb

- Vi i LO’s sommerpatrulje gleder oss til å reise rundt i Nordland, sier Stine Kvarsnes (31) som er faglig ungdomssekretær i LO Nordland.

Sommerjobb

Sommerpatruljen er et av tiltakene til fagforbundet LO, som skal være med på å forsikre at ungdommer som går ut i sommerjobb har gode arbeidsforhold og rettighetene sine ivaretatt.

I år er det 35. året på rad at sommerpatruljen er aktiv, og de har sett at forholdene har forbedret seg betraktelig i løpet av disse årene.

Aktiv ungdom

Patruljen består av aktiv og engasjert ungdom, som drar rundt på arbeidsplasser i hele landet og gjennomfører stikkprøver av arbeidsforholdene etter et skjema.

Arbeidsgiverne vet i forkant at patruljen skal komme, og som regel blir de tatt godt imot. Dette håper de er tilfellet i år også, når de reiser rundt i Nordland uke 27, 28 og 29, det vil si fra 29. juni til 19. juli.

- På tvers

Victoria Elisabeth Andal (20), som kommer fra Sulitjelma og sitter som leder i Fauske AUF, deltok på fjorårets sommerpatrulje.

- Jeg føler en glede av å jobbe i LO, som gir meg muligheten til å samarbeide på tvers av forbundene som synes sommerpatruljen er like viktig som meg. Dette er utrolig gøy, sier hun.

- Gode resultater

De oppfordrer ungdom som er med i et LO-forbund og ønsker å være aktive, til å delta i patruljen. De beskriver som en uforglemmelig opplevelse med muligheter for nettverksbygging.

- Hvorfor har dere denne patruljen?

- Fordi det rett og slett fungerer, forteller Kvarsnes.

- Det viser statistikken år for år. Vi samarbeider for eksempel med skatteetaten og andre ulike etater som vi varsler når vi oppdager brudd på lovverket.

Taushetsplikt

Hun forteller også at deltakerne har taushetsplikt, og ikke gjør noen ting uten at den de intervjuer samtykker til at de skal varsle. Dette er fordi det ikke skal være farlig å si hvordan man har det, og for å forsikre at folk føler seg komfortable med å være ærlige.

Unntaket er hvis det går på helsen løs eller de finner direkte farlige situasjoner. Da er de selvsagt pliktig til å varsle.

Tips til arbeidstakere

Ettersom de ikke kommer innom alle arbeidsplasser, har de samlet sammen en liste med tips til unge arbeidstakere som kan være lurt å ha med seg når man skal ut i jobb.

Blant annet nevner de at man alltid burde ha arbeidskontrakt, at man har rett til ikke å bli overvåket i arbeidstiden, og at hvis man jobber overtid, skal man alltid ha overtidsbetalt.

Tilgjengelig

På nettsiden til LO finner man Jobbhåndboka, der det står mer nyttig informsjon om rettigheter og plikter rundt jobb. De er også tilgjengelige på Facebook, telefon og e-post gjennom hele sommeren dersom man har spørsmål rundt temaet.

- Vi håper også at sjefene til unge mennesker i arbeidslivet tar godt imot våre patruljer, og at denne sommeren blir rekordfin for alle ungdommer på jobb, sier de.