Fagforbundet frykter følgene av innsparingstiltak

FAUSKE: Helt siden administrasjonen i kommunen la fram en situasjonsbeskrivelse og forslag over hvilke tiltak som kan gjøres, frykter mange ansatte hva som kommer.

Det kan leder i Fagforbundet på Fauske, Sissel Osnes bekrefte.

- Stemningen blant de ansatte er selvfølgelig spent og avventende, sier Osnes.

- Skal gjøre jobben

Hun beskriver en arbeidshverdag som allerede er presset til det ytterste. Det er mange stillinger som ikke er besatt, og det kommer ikke til å bli bedre når det må kuttes flere titalls millioner kroner mer.

- Bare i pleie og omsorg er det over 40 årsverk i manko per i dag for å få det til å gå opp. Det er stillinger som står vakante, sier Osnes til Saltenposten.

- Men de prøver å holde motet oppe og gjøre jobben så godt som overhovet mulig. Vi kan ikke legge oss ned å gi opp, men det kommer til å bli steintøft, la det være helt klart.

Beundrer

Osnes forteller om en organisasjon som er innforstått med at det kommer tiltak for å bøte på hvor langt det har gått i den kommunale økonomistyringen.

- Vi er realister. Det sier seg selv at dette må rettes opp i, og det kommer til å kreve mye av hele den kommunale driften. Jeg må si at jeg beundrer de medlemmene jeg har, for de viser at pågangsmot som går langt ut over hvor ille det er, sier hun videre.

Mennesker

Osnes kommer fra pleiesektoren i kommunen, og legger vekt på hvor vanskelig det er å skulle akseptere kutt når det er mennesker man jobber med.

- Det gjør vondt i hjertet å vite at det kunne vært bedre enn det man klarer å levere av tjenester. Vi jobber med folk hele tiden, og det å ta vare på dem blir noe mer enn bare en jobb.

Frykter fraværet

I helsesektoren har de jobbet knallhardt for å få ned sykefraværet, og lykkes med det.

- I all elendigheten er det noe vi er stolte av, og som bidrar til en bedring av økonomien også. Men blir det som forespeilet, kommer det ikke til å være lett. Jeg frykter at man belaster de som må jobbe så hardt at fraværet vil øke. Det vil igjen gå ut over situasjonen som den er, men vi skal gjøre alt vi kan for å unngå det, sier Osnes.

Holde dem orientert

Hun har utfordret rådmann og ordfører til å sende ut en situasjonsrapport til de ansatte. For å la dem føle seg inkluderte.

- De fortjener såpass. Det blir tøffe tider framover, og det trengs mer enn noen gang at alle jobber sammen, slår Osnes fast.