I forkant av kommune- og fylkestingsvalget la jeg merke til at det var en kampanje om å stemme inn flest mulig kvinner.
Ved å kumulere eller gi slengere, skulle personstemmer sørge for at flere kvinner ble stemt inn.
Kampanjen skulle være en motvekt mot trenden som har vært om at flere menn enn kvinner blir valgt inn i lokalpolitikken.
Tidligere har man hatt anledning til å stryke kandidater på listene. Det er det slutt på nå.
I siste kommunestyreperiode har det vært 10 kvinner og 11 menn i Sørfold kommunestyre. En fordeling mer jevn enn det som er vanlig.
På tross av kampanjen om å stemme inn kvinner, består det nye kommunestyret valgt i høst av bare 8 kvinner og 13 menn.
I Fauske har det inntil nå vært 19 menn og 12 kvinner, men i det nye kommunestyret som snart skal konstitueres er tallene litt endret.
15 menn og 12 kvinner, i så måte flere kvinner i forhold til menn enn før, men de er fortsatt i mindretall.
Fauske er en av kommunene der antall representanter i kommunestyret er redusert.
I Saltdal kommunestyre var det sist periode 15 menn og 12 kvinner. Etter valget er det 13 menn og 8 kvinner som skal styre kommunen.
Mens de andre kommunene ser ut til å få mannlig ordfører, fortsetter Beiarn trolig med Monika Sande (Sp) i lederstolen. Der er også kvinnene i flertall i politikken.
Før valget var det 10 menn og 5 kvinner som satt i kommunestyret, mens det de neste fire årene er valgt inn 7 menn og 8 kvinner.
En fordel med å få en jevnere fordeling mellom kvinner og menn i politikken kan være at de er opptatt av ulike saker, og at de på den måten vil speile befolkningen bedre.
Det kan både vise seg i innspill som kommer, og ved avstemninger.
Det er ikke bare i politikken det snakkes om å få med flere kvinner.
Også i styrer prøver man å få inn en kvinnelig andel.
Blir det ikke litt feil å velge inn kvinner bare for å velge inn kvinner? Bør man ikke heller velge inn de som kan gjøre en god jobb, uavhengig av kjønn?
Jeg synes ikke at det skal være slik at kvinner får roller i næringsliv eller politikk bare fordi de er kvinner.
Når det er sagt - hvor skal man eventuelt finne de flinke kvinnene som kan tenke seg å stille på en partiliste eller engasjere seg i en bedrift?
Et sted må de jo begynne, for alle har vært uerfaren på feltet en gang. Det gjelder for så vidt både kvinner og menn.
Jeg tror en løsning er å la nye få prøve seg mens de har mulighet til å lære av veteranene.
Det gjelder begge kjønn, og spesielt da i politikken.
Karin Bakken, som ga seg i Sørfold kommunestyre for fire år siden, var en av de første kvinnene i kommunepolitikken der.
I et intervju med Saltenposten i forkant av nominasjonsprosessen den gangen, fortalte hun om hvordan hun ble kastet inn i politikken, og at hun syntes det var vanskelig å bli hørt som kvinne.
I ettertid har hun fått erfaring både som varaordfører, og som medlem i formannskap og ulike utvalg.
Også Sørfold Høyres Turid Willumstad begynner å få en solid politisk erfaring.
Før helga var det klart at hun overtar som varaordfører, en rolle som hun også har hatt i deler av en valgperiode tidligere.
Hvordan skulle Willumstad og Bakken ha klart å få erfaring uten å få sjansen til å prøve seg?
Rundt om i Indre Salten er det valgt inn både nye og gamle medlemmer i kommunestyrene. Jeg tror det er sunt at det er en miks.
La de ferske se på politikken med nye øyne, samtidig som de høster erfaring fra de som har vært med før.
Det får så være om fordelingen mellom kjønnene ikke er så jevn som man skulle ønske.
Heller det, en at noen skal være gallionsfigur eller alibi i kraft av sitt kjønn.
